規範市府任務編組成員性別比例
規範市府任務編組成員性別比例隨著女性教育程度提高，公共場域不乏許多優秀女性身影，為了提升女性參與公共決策機會與增強婦女權能，市府任務編組成員任一性別比例不得低於1/3。
宣導任職鄰長之性別比例
此外，近年來女性參與基層服務人數漸增，為深化各里長遴聘鄰長之性平觀念，推動「鄰長遴聘性別平權實施計畫」、「333女性鄰長讚出來」等計畫，鼓勵女性參與公共事務，並宣導里長於遴聘鄰長時，應重視男女性別比例達1/3，並建立制度，致力提升女性參與決策權力之機會。
鼓勵女性參與工會會務
在工會部分，推動工會幹部成長營實施計畫-工會幹部性別平權培訓營，培力學員具備性平意識，並鼓勵女性參與工會會務運作，實際參與決策，加強培訓並提升女性工會幹部領導能力，逐步縮小工會幹部性別落差，工會女性幹部比例截至2023年底約32.90%。