規範市府任務編組成員性別比例規範市府任務編組成員性別比例隨著女性教育程度提高,公共場域不乏許多優秀女性身影,為了提升女性參與公共決策機會與增強婦女權能,市府任務編組成員任一性別比例不得低於1/3。 宣導任職鄰長之性別比例此外,近年來女性參與基層服務人數漸增,為深化各里長遴聘鄰長之性平觀念,推動「鄰長遴聘性別平權實施計畫」、「333女性鄰長讚出來」等計畫,鼓勵女性參與公共事務,並宣導里長於遴聘鄰長時,應重視男女性別比例達1/3,並建立制度,致力提升女性參與決策權力之機會。 鼓勵女性參與工會會務在工會部分,推動工會幹部成長營實施計畫-工會幹部性別平權培訓營,培力學員具備性平意識,並鼓勵女性參與工會會務運作,實際參與決策,加強培訓並提升女性工會幹部領導能力,逐步縮小工會幹部性別落差,工會女性幹部比例截至2023年底約32.90%。